.avif)
Regulamin organizacyjny jest dokumentem, który w przedszkolu tworzy dyrektor, często w celu uszczegółowienia kwestii zawartych w statucie. Z artykułu dowiesz się, czy jest to dokument obligatoryjny w przedszkolu, kto powinien go podpisać oraz co powinien zawierać.
Regulamin organizacyjny powinien powstać i zacząć obowiązywać tuż po rozpoczęciu działalności przez nowo powstałe przedszkole. Sposób i forma podania do wiadomości jego treści jest wewnętrzną sprawą placówki. Najczęściej odbywa się to poprzez zarządzenie dyrektora przedszkola. Należy pamiętać, że regulamin musi zostać podpisany przez dyrektora przedszkola. Regulamin musi być zgodny w swej treści z zapisami statutu, nie może zawierać np. innych niż statut przepisów czy zasad, może zostać rozbudowany o dodatkowe treści, ale w dalszym ciągu spójne ze statutem.
Przepisy prawa nie nakładają obowiązku podjęcia w publicznym przedszkolu regulaminu organizacyjnego. To dyrektor decyduje, czy chce stworzyć taki dokument w swoim przedszkolu. Dyrektor może zdecydować o przyjęciu regulaminu organizacyjnego, będącego aktem o charakterze wewnętrznym. Podstawę prawną wydania regulaminu organizacyjnego stanowić będzie art. 68 ust. 1 pkt 1 i ust. 5 ustawy Prawo oświatowe. Osobą upoważnioną do wydania i podpisania regulaminu organizacyjnego przedszkola jest tylko dyrektor tego przedszkola.
Dyrektor określa strukturę oraz zawartość regulaminu, kwestie, jakie chce uszczegółowić w odniesieniu do statutu. Regulamin w przeciwieństwie do statutu nie wymaga zatwierdzania zmian przez organy nadrzędne, jest więc przydatnym narzędziem w ręku dyrektora, który może łatwić funkcjonowanie przedszkola i obowiązujących w nim zasad.
W regulaminie można wprowadzać zmiany na bieżąco bez konieczności zatwierdzania ich przez organy nadrzędne. Należy tylko poinformować wszystkie osoby, dla których regulamin jest wiążący o wprowadzeniu zmian, czy nowych obowiązujących zasadach.
Regulamin organizacyjny zawiera regulacje dotyczące różnych aspektów zarządzania w placówce.
Określa między innymi: