Usprawniamy przedszkola
i żłobki w Polsce
Dołączysz do nas?
Kim jesteśmy?
Jako zespół ludzi, wierzymy, że technologia może ułatwić codzienność przedszkoli i żłobków. Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która pomaga placówkom w całej Polsce działać sprawniej, efektywniej i z mniejszą papierologią.
Z Inso korzysta już blisko 2000 placówek, a to dopiero początek! Przez 8 lat udowodniliśmy, że można tworzyć technologię, która realnie zmienia edukację. Przed nami kolejne wyzwania – dlatego szukamy ludzi, którzy chcą razem z nami budować przyszłość edukacji.
Poznaj swojego lidera
Mateusz Bokowy
CEO Inso
Mateusz Darowski
COO
Beata Biedroń
Head of Customer Success
Karolina Kopera
Head of Sales
Klaudia Bokowy
Head of HR & Administration
Co jest dla nas ważne?
Transparentość
Stawiamy na otwartą i uczciwą komunikację – wobec klientów, partnerów i zespołu. Dzielimy się kierunkiem rozwoju, wynikami i decyzjami, bo wspólny cel wzmacnia zaangażowanie.
Jasne oczekiwania i cele
Każdy zarówno jako jednostka, jak i członek zespołu dokładnie wie, nad czym pracuje, jakie są cele działu i czego od niego oczekujemy. Dzięki temu wszyscy zmierzamy w jednym kierunku, rozumiejąc, jak nasza praca wpływa na sukces całej firmy.
Stały rozwój firmy i ludzi
Jasne cele i otwarta komunikacja sprzyjają rozwojowi. Inwestujemy w ludzi, bo to oni napędzają biznes. Szukamy innowacji, pokonujemy wyzwania i doskonalimy produkt, by utrzymać silną pozycję na rynku.
Kultura feedbacku
Jasne cele to jedno, ale liczy się też ich weryfikacja. Regularny feedback – od spotkań po codzienne wsparcie – daje klarowny obraz roli i przestrzeń do rozwoju.
Czym kierujemy się
na co dzień?
Nasze benefity
#InsoTeam
Jak wygląda
rekrutacja w Inso?
Rekrutacja w Inso to etapy, które pozwalają nam poznać Ciebie lepiej i sprawdzić, czy pasujemy do siebie nawzajem. Za kompetencjami kryją się nie tylko Twoja wiedza, umiejętności, ale także postawa i podejście do pracy. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy spełnią nasze wymagania względem danego stanowiska.
Wyślij swoje CV oraz pokaż nam swoje dotychczasowe osiągnięcia. Opowiedz, co udało Ci się zrealizować i dlaczego to właśnie Ty pasujesz do Inso. Czekamy na Twoje doświadczenia, które wyróżniają Cię na tle innych!
Rozmowa telefoniczna z Klaudią to Twój pierwszy kontakt z nami. Sprawdzimy, czy pasujemy do siebie – czy praca w Inso jest dla Ciebie, a także czy dobrze zrozumiałeś nasze oczekiwania.
Spotkanie stacjonarne z Twoim przyszłym kierownikiem – poznasz nasze dokładne oczekiwania, a my poznamy Twoje doświadczenie, wiedzę i cele zawodowe. To także świetna okazja, by dowiedzieć się, jak pracujemy i co możemy Ci zaoferować.
Jeśli poprzednia rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie z naszym CEO. Będziesz miał okazję porozmawiać o swojej roli w firmie, jej rozwoju oraz sprawdzić, jak radzisz sobie z zadaniami rekrutacyjnymi, które pozwolą nam jeszcze lepiej poznać Twoje kompetencje.
Po zakończeniu procesu rekrutacji przedstawimy Ci naszą ofertę współpracy lub udzielimy szczegółowego feedbacku, który pomoże Ci w dalszym rozwoju zawodowym.
Aktualne oferty pracy
zespołu!