Usprawniamy przedszkola
i żłobki w Polsce

Dołączysz do nas?

Sprawdź aktualne oferty
#InsoTeam
#PracaZMisją
#RazemLepiej

Kim jesteśmy?

Jako zespół ludzi, wierzymy, że technologia może ułatwić codzienność przedszkoli i żłobków. Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która pomaga placówkom w całej Polsce działać sprawniej, efektywniej i z mniejszą papierologią.

Z Inso korzysta już blisko 2000 placówek, a to dopiero początek! Przez 8 lat udowodniliśmy, że można tworzyć technologię, która realnie zmienia edukację. Przed nami kolejne wyzwania – dlatego szukamy ludzi, którzy chcą razem z nami budować przyszłość edukacji.

To Ludzie Tworzą Inso

Poznaj swojego lidera

Mateusz Bokowy - CEO Inso

Mateusz Bokowy

CEO Inso

Mateusz Darowski - COO Inso

Mateusz Darowski

COO

Beata Biedroń - Head of Customer Success

Beata Biedroń

Head of Customer Success

Karolina Kopera - Head of Sales & Marketing w Inso

Karolina Kopera

Head of Sales

Klaudia Bokowy - Head of HR

Klaudia Bokowy

Head of HR & Administration

Co jest dla nas ważne?

Transparentność - ikonka

Transparentość

Stawiamy na otwartą i uczciwą komunikację – wobec klientów, partnerów i zespołu. Dzielimy się kierunkiem rozwoju, wynikami i decyzjami, bo wspólny cel wzmacnia zaangażowanie.

Jasne oczekiwania i cele - ikonka

Jasne oczekiwania i cele

Każdy zarówno jako jednostka, jak i członek zespołu dokładnie wie, nad czym pracuje, jakie są cele działu i czego od niego oczekujemy. Dzięki temu wszyscy zmierzamy w jednym kierunku, rozumiejąc, jak nasza praca wpływa na sukces całej firmy.

Stały rozwój firmy i ludzi

Stały rozwój firmy i ludzi

Jasne cele i otwarta komunikacja sprzyjają rozwojowi. Inwestujemy w ludzi, bo to oni napędzają biznes. Szukamy innowacji, pokonujemy wyzwania i doskonalimy produkt, by utrzymać silną pozycję na rynku.

Kultura Feedbacku

Kultura feedbacku

Jasne cele to jedno, ale liczy się też ich weryfikacja. Regularny feedback – od spotkań po codzienne wsparcie – daje klarowny obraz roli i przestrzeń do rozwoju.

Fundament na którym budujemy Inso

Czym kierujemy się
na co dzień?

  • Razem na rzecz rozwoju

    Współpraca i komunikacja to nasza podstawa. Najlepsze rozwiązania powstają w zespole, który dąży do jednego celu.

  • Z myślą o kliencie

    Patrzymy na świat oczami klientów. Ich wyzwania są naszymi, a empatia pozwala nam tworzyć rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.

  • Jakość ponad pośpiech

    Działamy sprawnie, ale nigdy kosztem jakości. Wiemy, że dokładność przynosi najlepsze efekty.

  • Praca z misją

    Wspieramy dyrektorów żłobków i przedszkoli w codziennej pracy. Nasze praca to coś więcej niż obowiązki.

  • Szacunek i otwartość

    Słuchamy, doceniamy różne perspektywy i traktujemy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.

  • Bierzemy odpowiedzialność

    Działamy świadomie, w zgodzie z wartościami firmy, odpowiadając za swoje zadania i reprezentowanie Inso.

Team Inso - integracja Team Inso - integracja Team Inso - Kobiety Kwiaty
Team Inso - Mateusz & Mateusz
  • „Atmosfera współpracy, otwarta komunikacja i chęć dzielenia się wiedzą sprawiają, że praca staje się przyjemnością, a trudniejsze momenty są łatwiejsze do pokonania.”

    Beata Biedroń - Zdjęcie
    Beata Biedroń
  • „Firma pełna fantastycznych, inspirujących ludzi. Na starcie zostałam przywitana przez empatycznych, cierpliwych współpracowników, którzy byli ogromnym wsparciem w trakcie wdrożenia.”

    Mirela Bukowiec - zdjęcie
    Mirela Bukowiec
  • „Bardzo ważna jest dla mnie możliwość rozwoju osobistego. Szefostwo oferuje różnorodne szkolenia, które pomagają w rozwijaniu umiejętności i zdobywaniu nowych kwalifikacji.”

    Natalia Golonka - zdjęcie
    Natalia Golonka
  • „Zaskoczyła mnie przede wszystkim kultura organizacyjna, która opiera się na wsparciu i komunikacji między zespołami, co umożliwia efektywne rozwiązywanie problemów klientów.”

    Kinga Pazdan - zdjęcie
    Kinga Pazdan
  • „W pracy w Inso cenię sobie rozwój i możliwość realnego wpływu na projekty. Doceniam, że moje pomysły faktycznie są brane pod uwagę. Zespół jest bardzo wspierający i wzajemnie dzielimy się wiedzą.”

    Marta Gawron - zdjęcie
    Marta Gawron
  • „Lubię pracować w Inso, bo firma daje mi naprawdę duże poczucie satysfakcji z pracy. Aplikacja, którą tworzymy, ma realny wpływ na codzienne funkcjonowanie przedszkoli i żłobków, co jest dla mnie ogromną motywacją.”

    Wiktoria Wojtasik - Zdjęcie
    Wiktoria Wojtasik
  • „Gdy dołączyłam do INSO, czułam dobrą energię zespołu i wiedziałam, że trafiłam do fajnego środowiska. Mimo to zaskoczyło mnie, jak bardzo firma dba o work-life balance – to nie tylko hasło, ale realna wartość.”

    Adriana Urban - zdjęcie
    Adriana Urban
Team Inso - Babeczki
Team Inso - wyjazd Team Inso - Mikołajki

Nasze benefity

Komfort przede wszystkim

Nowoczesne biura w Krakowie i Limanowej, możliwość pracy zdalnej i sprzęt z najwyższej półki (jesteśmy team MacBook).

Formalności - Ty wybierasz, a my się dostosujemy

Umowa o pracę? Zlecenie? A może kontrakt B2B? Ty decydujesz! Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia dopasowane do Twoich potrzeb.

Zgrany zespół to podstawa

Integracje, spotkania i wyjazdy, które nie tylko łączą ludzi, ale też tworzą świetną atmosferę. Bo dobry team to klucz do sukcesu!

Poranki na luzie

Zacznij dzień tak, jak lubisz! Rozpocznij pracę pomiędzy 7:30 a 9:00, by dopasować pracę do swojego rytmu dnia.

Rozwijaj się z nami!

Chcesz skorzystać ze szkolenia, kursu czy wziąć udział w konferencji? Żaden problem! Dofinansujemy Twój rozwój – bo chcemy inwestować w Ciebie!

Miłe niespodzianki? Oczywiście!

Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin, specjalne upominki na koniec roku oraz prywatna opieka zdrowotna - bo dobre samopoczucie i małe rzeczy naprawdę mają znaczenie.

Dobrze być częścią
#InsoTeam

Jak wygląda
rekrutacja w Inso?

Rekrutacja w Inso to etapy, które pozwalają nam poznać Ciebie lepiej i sprawdzić, czy pasujemy do siebie nawzajem. Za kompetencjami kryją się nie tylko Twoja wiedza, umiejętności, ale także postawa i podejście do pracy. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy spełnią nasze wymagania względem danego stanowiska.

Process rekrutacyjny - zdjęcie pracowników Inso

Wyślij swoje CV oraz pokaż nam swoje dotychczasowe osiągnięcia. Opowiedz, co udało Ci się zrealizować i dlaczego to właśnie Ty pasujesz do Inso. Czekamy na Twoje doświadczenia, które wyróżniają Cię na tle innych!

Rozmowa telefoniczna z Klaudią to Twój pierwszy kontakt z nami. Sprawdzimy, czy pasujemy do siebie – czy praca w Inso jest dla Ciebie, a także czy dobrze zrozumiałeś nasze oczekiwania.

Spotkanie stacjonarne z Twoim przyszłym kierownikiem – poznasz nasze dokładne oczekiwania, a my poznamy Twoje doświadczenie, wiedzę i cele zawodowe. To także świetna okazja, by dowiedzieć się, jak pracujemy i co możemy Ci zaoferować.

Jeśli poprzednia rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie z naszym CEO. Będziesz miał okazję porozmawiać o swojej roli w firmie, jej rozwoju oraz sprawdzić, jak radzisz sobie z zadaniami rekrutacyjnymi, które pozwolą nam jeszcze lepiej poznać Twoje kompetencje.

Po zakończeniu procesu rekrutacji przedstawimy Ci naszą ofertę współpracy lub udzielimy szczegółowego feedbacku, który pomoże Ci w dalszym rozwoju zawodowym.

Dołącz do naszego
zespołu!