Stanowisko: Social Media Manager

Miejsce pracy: Kraków

Wymiar pracy: Pełny etat

Typ pracy: praca hybrydowa (1 dzień pracy zdalnej + 4 stacjonarnie)

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę lub B2B

System wynagrodzeń: Podstawa

Wynagrodzenie: 7000 - 9000 zł netto/mies (UOP)

11 500 - 15 000 zł/netto mies (B2B)

O Inso!

Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która wspiera codzienną pracę przedszkoli i żłobków w całej Polsce. Naszą misją jest ułatwianie zarządzania placówkami, a realizujemy ją dzięki bliskiej współpracy z setkami dyrektorów i właścicieli publicznych i niepublicznych przedszkoli. Wspólnie eliminujemy wyzwania związane z codziennym zarządzaniem, dostarczając praktyczne i efektywne rozwiązania.

Z naszej aplikacji korzysta już ponad 1250 placówek, a my nieustannie się rozwijamy! Od 8 lat z pasją działamy w branży przedszkolnej, ale to dopiero początek naszej drogi. Przed nami wiele ekscytujących wyzwań – w tym rozwój nowych produktów pod marką Inso, które jeszcze lepiej odpowiedzą na potrzeby edukacji i zarządzania.

Kogo szukamy?

Szukamy osoby, która doskonale odnajduje się w dynamicznym świecie social mediów i rozumie złożoność działań marketingowych. Do roli Social Media Managera potrzebujemy kogoś, kto potrafi skutecznie planować, tworzyć i analizować treści, a także rozwijać markę w oparciu o kompleksowe strategie marketingowe.

Idealny kandydat łączy kreatywność z wiedzą o marketingu – zna jego specyfikę, zależności między kanałami komunikacji i potrafi dostosować działania do potrzeb odbiorców. Projektowanie grafik, nagrywanie i montaż wideo czy tworzenie angażujących treści to Twoja codzienność? Świetnie! Jeśli dodatkowo masz doświadczenie w analizie wyników i optymalizacji działań, tym bardziej chcemy Cię poznać. 🤗

Wymagania

• Masz minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu marketingiem marek w social media i prowadzeniu ciekawych, różnorodnych projektów.
• Biegle korzystasz z CapCut i Canvy, a znajomość Adobe będzie dodatkowym atutem – im bardziej kreatywnie, tym lepiej!
• Jesteś samodzielny, pełen pomysłów i zawsze szukasz nowych, nieszablonowych rozwiązań.
• Jesteś gotowy pracować nad wdrożeniem nowego produktu pod marką Inso – Inso Teczka, jednocześnie skutecznie prowadząc działania marketingowe marki.
• Doskonale organizujesz swoją pracę – systematyczność i efektywność to Twoje drugie imię.
• Swobodnie zarządzasz profilami na Facebooku, Instagramie, LinkedInie, YouTube i TikToku, tworząc treści, które przyciągają i angażują odbiorców.
• Masz oko do szczegółów – projektujesz materiały wizualne zgodne z zasadami UX/UI, dbając o ich estetykę.
• Uwielbiasz pisać i tworzyć! Kreatywne teksty i angażujące wideo to Twój żywioł – śmiało możesz nazwać się content creatorem.
• Trendy w social media nie mają przed Tobą tajemnic – wiesz, co działa, i umiesz to wykorzystać w praktyce.
• Przygotowujesz materiały promocyjne cyfrowe i drukowane
• Lubisz strategiczne podejście – tworzysz i rozwijasz strategie komunikacji, które realnie wspierają cele biznesowe.
• Analizujesz wyniki, wyciągasz wnioski i wiesz, jak optymalizować działania, by przynosiły jeszcze lepsze efekty.
• Świetnie współpracujesz z innymi – dział sprzedaży, produkt czy obsługa klienta mogą na Ciebie liczyć.

Mile widziane:

• Znajomość zasad SEO i umiejętność tworzenia treści zoptymalizowanych pod wyszukiwarki.
• Doświadczenie w tworzeniu newsletterów i zarządzaniu kampaniami mailingowymi
• Doświadczenie w pracy z analityką marketingową i narzędziami typu Google Analytics.

Jakie będą Twoje cele krótkoterminowe (3 miesiące)?

• Wdrożenie się do Inso: Poznanie zespołu, narzędzi pracy produktów oraz dotychczasowej strategii komunikacji marki.
• Analiza dotychczasowych działań marketingowych w social media oraz opracowanie kluczowych wniosków i propozycji zmian zwiększających efektywność komunikacji.
• Samodzielne przygotowanie i publikacja pierwszych postów, rolek oraz krótkich wideo na wybranych platformach.
• Rozpoczęcie pracy nad poprawą zaangażowania odbiorców poprzez interakcje w social media i nowe formaty treści.
• Współpraca przy wdrażaniu nowego produktu pod marką Inso (Inso Teczka), wspierając działania marketingowe i komunikacyjne związane z jego premierą.

Pierwsze małe sukcesy:

Opracowanie nowego kierunku publikacji w social media oraz wdrożenie działań, które przyniosą pierwsze efekty, takie jak wzrost zaangażowania i interakcji z odbiorcami.

Jakie będą Twoje cele długoterminowe (12 miesięcy)?

• Zarządzanie profilami marki Inso i nowych produktów w social media – od planowania treści, przez publikację, aż po analizę wyników.
• Współtworzenie strategii marketingowej z naciskiem na działania w social media, które wspierają cele biznesowe marki i nowych produktów.
• Osiąganie kluczowych wskaźników KPI, takich jak wzrost zaangażowania, zasięgów czy konwersji.
• Tworzenie różnorodnych wideo, w tym z opiniami klientów, treści opartych na case studies oraz realizacja kampanii marketingowych wzmacniających wizerunek marki.
• Tworzenie wysokiej jakości materiałów wizualnych i promocyjnych, zgodnych z zasadami UX/UI oraz wizją marki.
• Samodzielna realizacja projektów marketingowych – od pomysłu, przez planowanie, aż po finalne wykonanie.

Pierwsze duże sukcesy:

Skuteczne wdrożenie nowych strategii marketingowych, wspieranych przez działania w social media, które doprowadzą do wzrostu rozpoznawalności marki oraz zwiększenia liczby leadów. Dodatkowo, osiągnięcie kluczowych wyników w promocji nowego produktu, jak Inso Teczka.

Nasza propozycja:

• Umowa o pracę lub kontrakt B2B – elastyczność wyboru formy zatrudnienia.
• Atrakcyjne wynagrodzenie: 7000 - 9000 zł netto/mies (UOP), 11 500 - 15 000 zł/netto mies (B2B).
• Możliwość dopasowania godzin pracy do swoich potrzeb (rozpoczęcie pracy pomiędzy godz. 7:00 - 9:00).
• Zapewniamy niezbędny sprzęt do pracy, w tym wysokiej jakości sprzęt do tworzenia wideo.
• Możliwość samodzielnego podejmowania decyzji w swoim obszarze, z jednoczesnym wsparciem przełożonego, gdy tylko tego potrzebujesz.
• Praca w zgranym i wspierającym zespole, który ceni współpracę i innowacyjność - poznaj nas.
• Budżet szkoleniowy na rozwój Twoich umiejętności.
• Nowoczesne biuro w centrum Krakowa (Rondo Matecznego).
• Benefity w postaci m.in. szkoleń, spotkań integracyjnych, paczek świątecznych, dodatkowego urlopu z okazji urodzin.

Kluczowe wartości, które pomogą Ci sprawdzić, czy dobrze się u nas odnajdziesz!

➡️ Jesteśmy zespołem – wspieramy się nawzajem, dzielimy wiedzą i wierzymy, że najlepsze wyniki osiągamy dzięki współpracy.

➡️ Jesteśmy odpowiedzialni – traktujemy nasze zadania i obietnice poważnie, dbając o to, by dowozić najwyższą jakość w każdym projekcie.

➡️ Jesteśmy innowacyjni – zawsze szukamy nowych sposobów, aby nasze produkty były jeszcze lepsze i bardziej dostosowane do potrzeb użytkowników.

➡️ Jesteśmy empatyczni – staramy się zrozumieć potrzeby i wyzwania naszych klientów, aby zaoferować im realne wsparcie i rozwiązania.

➡️ Jesteśmy elastyczni – potrafimy dostosować się do nowych wyzwań i dynamicznych zmian, zachowując przy tym nasze cele i priorytety.

➡️ Jesteśmy dumni z tego, co robimy – wierzymy w nasze produkty i ich wpływ na rzeczywistość, dlatego podchodzimy do pracy z pasją i zaangażowaniem.

Nasz proces rekrutacyjny:

W procesie rekrutacji będziemy się kontaktować z wybranymi przez nas osobami na poszczególnych etapach, w zależności od wyników poprzednich kroków.

📩 I.Pierwszy krok – CV i portfolio

Na początek prosimy Cię o przesłanie swojego CV oraz portfolio. W portfolio chcemy zobaczyć Twoje najlepsze projekty – mogą to być wideo, grafiki, teksty czy inne materiały, które pokażą Twoje umiejętności i styl pracy.

📞 II.Rozmowa telefoniczna z HR

Wstępna rozmowa z Klaudią (Head of Administration and HR), podczas której poznamy się lepiej. Porozmawiamy o Twoim doświadczeniu, aby sprawdzić, czy odpowiada ono naszym potrzebom, a jednocześnie upewnimy się, że nasze oczekiwania i możliwości są zgodne z Twoimi umiejętnościami i aspiracjami.

✍️ III.Zadanie rekrutacyjne

Po rozmowie telefonicznej zaprosimy wybranych kandydatów do wykonania 3 zadań rekrutacyjnych. Zadanie pozwoli nam lepiej zrozumieć Twój sposób myślenia, kreatywność oraz umiejętności.

🏢 IV.Rozmowa z Twoim kierownikiem

Zaprosimy wybranych kandydatów na spotkanie w naszym biurze w Krakowie, które potrwa około 1,5 godziny. Spotkanie poprowadzą Klaudia (Head of HR) oraz Karolina (Head of Sales and Marketing)**. Będzie to doskonała okazja, aby omówić Twoje doświadczenie, wiedzę i oczekiwania, a także odpowiedzieć na Twoje pytania. Dodatkowo, będziesz miał możliwość lepszego poznania naszej organizacji oraz dowiedzenia się, czego oczekujemy od przyszłego członka naszego zespołu.

🏢 V.Rozmowa z CEO

Do Karoliny i Klaudii dołączy Mateusz (CEO Inso). Będziemy chcieli, abyś ponownie odwiedził nas w biurze w Krakowie na spotkanie trwające ok. 1,5 h. Podczas spotkania Mateusz porozmawia z Tobą o Twojej roli w Inso, Twoim wpływie na rozwój firmy oraz o tym, jak widzisz swoje miejsce w zespole. Będzie to także okazja, aby poznać Cię jeszcze lepiej i podjąć decyzję, czy czujemy, że pasujemy do siebie.

🤝 VI.Oferta lub feedback

Na koniec procesu przedstawimy Ci ofertę współpracy lub udzielimy szczegółowego feedbacku, który może pomóc Ci w dalszym rozwoju.

Czekamy na Twoje zgłoszenie i portfolio! 😊

Proszę o zawarcie klauzuli w CV: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych).