Usprawniamy przedszkola
i żłobki w Polsce
Dołączysz do nas?
Kim jesteśmy?
Jako zespół ludzi, wierzymy, że technologia może ułatwić codzienność przedszkoli i żłobków. Tworzymy Inso – aplikację w modelu SaaS, która pomaga placówkom w całej Polsce działać sprawniej, efektywniej i z mniejszą papierologią.
Z Inso korzysta już ponad 1300 placówek, a to dopiero początek! Przez 8 lat udowodniliśmy, że można tworzyć technologię, która realnie zmienia edukację. Przed nami kolejne wyzwania – dlatego szukamy ludzi, którzy chcą razem z nami budować przyszłość edukacji.
Poznaj swojego lidera
Mateusz Bokowy
CEO Inso
Mateusz Darowski
COO
Marta Sułkowska
Head of Product
Karolina Kopera
Head of Sales
Klaudia Bokowy
Head of HR & Administration
Co jest dla nas ważne?
Transparentość
Stawiamy na otwartą i uczciwą komunikację – wobec klientów, partnerów i zespołu. Dzielimy się kierunkiem rozwoju, wynikami i decyzjami, bo wspólny cel wzmacnia zaangażowanie.
Jasne oczekiwania i cele
Każdy zarówno jako jednostka, jak i członek zespołu dokładnie wie, nad czym pracuje, jakie są cele działu i czego od niego oczekujemy. Dzięki temu wszyscy zmierzamy w jednym kierunku, rozumiejąc, jak nasza praca wpływa na sukces całej firmy.
Stały rozwój firmy i ludzi
Jasne cele i otwarta komunikacja sprzyjają rozwojowi. Inwestujemy w ludzi, bo to oni napędzają biznes. Szukamy innowacji, pokonujemy wyzwania i doskonalimy produkt, by utrzymać silną pozycję na rynku.
Kultura feedbacku
Jasne cele to jedno, ale liczy się też ich weryfikacja. Regularny feedback – od spotkań po codzienne wsparcie – daje klarowny obraz roli i przestrzeń do rozwoju.
Czym kierujemy się
na co dzień?
Współpraca i komunikacja to nasza podstawa. Najlepsze rozwiązania powstają w zespole, który dąży do jednego celu.
Patrzymy na świat oczami klientów. Ich wyzwania są naszymi, a empatia pozwala nam tworzyć rozwiązania dopasowane do ich potrzeb.
Działamy sprawnie, ale nigdy kosztem jakości. Wiemy, że dokładność przynosi najlepsze efekty.
Wspieramy dyrektorów żłobków i przedszkoli w codziennej pracy. Nasze praca to coś więcej niż obowiązki.
Słuchamy, doceniamy różne perspektywy i traktujemy innych tak, jak sami chcielibyśmy być traktowani.
Działamy świadomie, w zgodzie z wartościami firmy, odpowiadając za swoje zadania i reprezentowanie Inso."
"Atmosfera współpracy, otwarta komunikacja i chęć dzielenia się wiedzą sprawiają, że praca staje się przyjemnością, a trudniejsze momenty są łatwiejsze do pokonania."
“Firma pełna fantastycznych, inspirujących ludzi. Na starcie zostałam przywitana przez empatycznych, cierpliwych współpracowników, którzy byli ogromnym wsparciem w trakcie wdrożenia.”
" Bardzo ważna jest dla mnie możliwość rozwoju osobistego. Szefostwo oferuje różnorodne szkolenia, które pomagają w rozwijaniu umiejętności i zdobywaniu nowych kwalifikacji."
“Zaskoczyła mnie przede wszystkim kultura organizacyjna, która opiera się na wsparciu i komunikacji między zespołami, co umożliwia efektywne rozwiązywanie problemów klientów."
“W pracy w Inso cenię sobie rozwój i możliwość realnego wpływu na projekty. Doceniam, że moje pomysły faktycznie są brane pod uwagę. Zespół jest bardzo wspierający i wzajemnie dzielimy się wiedzą.”
“Lubię pracować w Inso, bo firma daje mi naprawdę duże poczucie satysfakcji z pracy. Aplikacja, którą tworzymy, ma realny wpływ na codzienne funkcjonowanie przedszkoli i żłobków, co jest dla mnie ogromną motywacją.”
“Gdy dołączyłam do INSO, czułam dobrą energię zespołu i wiedziałam, że trafiłam do fajnego środowiska. Mimo to zaskoczyło mnie, jak bardzo firma dba o work-life balance – to nie tylko hasło, ale realna wartość.”
.avif)
.avif)
Nasze benefity
Komfort przede wszystkim
Nowoczesne biura w Krakowie i Limanowej, możliwość pracy zdalnej i sprzęt z najwyższej półki (jesteśmy team MacBook).
Formalności - Ty wybierasz, a my się dostosujemy
Umowa o pracę? Zlecenie? A może kontrakt B2B? Ty decydujesz! Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia dopasowane do Twoich potrzeb.
Zgrany zespół to podstawa
Integracje, spotkania i wyjazdy, które nie tylko łączą ludzi, ale też tworzą świetną atmosferę. Bo dobry team to klucz do sukcesu!
Poranki na luzie
Zacznij dzień tak, jak lubisz! Rozpocznij pracę pomiędzy 7:30 a 9:00, by dopasować pracę do swojego rytmu dnia.
Rozwijaj się z nami!
Chcesz skorzystać ze szkolenia, kursu czy wziąć udział w konferencji? Żaden problem! Dofinansujemy Twój rozwój – bo chcemy inwestować w Ciebie!
Miłe niespodzianki? Oczywiście!
Dodatkowy dzień wolny z okazji urodzin i specjalne upominki na koniec roku – bo małe rzeczy też mają znaczenie.
#InsoTeam
Jak wygląda
rekrutacja w Inso?
Rekrutacja w Inso to etapy, które pozwalają nam poznać Ciebie lepiej i sprawdzić, czy pasujemy do siebie nawzajem. Za kompetencjami kryją się nie tylko Twoja wiedza, umiejętności, ale także postawa i podejście do pracy. Kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami, którzy spełnią nasze wymagania względem danego stanowiska.
.avif)
Wyślij swoje CV oraz pokaż nam swoje dotychczasowe osiągnięcia. Opowiedz, co udało Ci się zrealizować i dlaczego to właśnie Ty pasujesz do Inso. Czekamy na Twoje doświadczenia, które wyróżniają Cię na tle innych!
Rozmowa telefoniczna z Klaudią to Twój pierwszy kontakt z nami. Sprawdzimy, czy pasujemy do siebie – czy praca w Inso jest dla Ciebie, a także czy dobrze zrozumiałeś nasze oczekiwania.
Spotkanie stacjonarne z Twoim przyszłym kierownikiem – poznasz nasze dokładne oczekiwania, a my poznamy Twoje doświadczenie, wiedzę i cele zawodowe. To także świetna okazja, by dowiedzieć się, jak pracujemy i co możemy Ci zaoferować.
Jeśli poprzednia rozmowa przebiegnie pomyślnie, zaprosimy Cię na spotkanie z naszym CEO. Będziesz miał okazję porozmawiać o swojej roli w firmie, jej rozwoju oraz sprawdzić, jak radzisz sobie z zadaniami rekrutacyjnymi, które pozwolą nam jeszcze lepiej poznać Twoje kompetencje.
Po zakończeniu procesu rekrutacji przedstawimy Ci naszą ofertę współpracy lub udzielimy szczegółowego feedbacku, który pomoże Ci w dalszym rozwoju zawodowym.
Aktualne oferty pracy
Przygotowujemy się do rekrutacji kolejnych talentów do #InsoTeam — obserwuj nas!
zespołu!